2023年1月11日、薬学研究院主催「学内向けセミナー：「ダイバーシティ推進のために必要な取り組み・姿勢とは」」がオンラインで開催されました。
本セミナーは、「ダイバーシティ・インクルージョン推進に向けた部局等による取組支援プログラム」による、薬学研究院に対する支援により実施されました。
以下、レポートをご紹介させていただきます。
※FD・SDについて
FD:Faculty Development SD: Staff Development
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女性が活躍できる組織作りのために何をしたら良いのか、九州大学副学長・男女共同参画推進室・玉田薫先生より、具体例を挙げながらご説明いただいた。
配偶者帯同雇用制度等は部局での対応は厳しいが、他大学がどのような対応をしているかを知り、教員の意識改革につながった。
また、女性を雇用することが、研究面ではネガティブに働く可能性もあると考えていた教員も居るかと思うが、女性研究者を雇うことで研究業績も上がったという九州大学の事例をご紹介いただき、ダイバーシティ推進へ向けて、女性採用に関する漠然とした不安が払拭された。
若手の海外研修についても、本部局におけるダイバーシティ推進の参考にしたい。
九州大学副学長・男女共同参画推進室 玉田 薫 先生
ダイバーシティ・インクルージョン推進本部 矢野 理香 副本部長
DEI推進本部では、「ダイバーシティ・インクルージョン推進に向けた部局等による取組支援プログラム」として、北海道大学の各部局が企画・主催するダイバーシティ推進に関する研修やセミナーの開催費用を支援しています。
詳細は以下のページをご覧ください。
ダイバーシティ・インクルージョン推進に向けた部局等による取組支援プログラム
（2022年度の募集は終了しました）
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