2月20日（火）に、本学に所属する女性研究者・女子大学院生の方を対象に第1回メンタリング研修会を開催いたします。研修会では、メンタリングシステムの内容・方法や、研究者のキャリア意識開発の意義について、講演・実習を通して学びます。メンタリングを希望する方、メンターとして活動いただける方、研修内容に関心のある方はぜひご参加ください。
参加ご希望の方は、氏名・所属・職名/学年・参加希望の部（第1部・第2部・両部）をご記入の上、2月16日（金）までにEmailにてお申込みください。（第1部・第2部と分かれていますが片方だけでも、両方でも参加可能です。） freshu@jimu.hokudai.ac.jp
※メンタリング(Mentoring) とは・・・メンターと呼ばれる経験や知識に富んだ人（先輩）がロールモデルとなり、受け手であるメンティー（学生・若手ＰＤなど）のキャリア発達・育成を、対話を通して心理的・社会的な面などから支援すること。支援室では女性研究者の先輩・後輩あるいは同輩間で、研究キャリアと生活の両立などについて、一般のカウンセリングとは異なる助言・相談システムの構築を目指しています。
【第1回メンタリング研修会 プログラム】
開催日 平成１９年２月２０日（火）
会 場 ファカルティハウス「エンレイソウ」 第一会議室
対 象 本学に所属する女性研究者・女子大学院生（学部生の方の参加も可能です。）
参加費 無料
第1部 「メンタリングシステムとキャリア開発」（講義・実習）
時間 ９：３０～１２：００
対象 メンターおよびメンティー希望者（関心のあるすべての方）
内容 ・メンタリングシステムとは
・キャリア開発のガイドラインについて
・メンタリング制度導入事例紹介
第2部 「メンターセミナー」（実習）
時間 １３：００～１７：００
対象 メンター希望者（主にシニア研究者の方）
内容 ・キャリア開発とメンターの役割について
・キャリア開発ツールの紹介
実習を通して自分自身のキャリア開発について考え、メンティを支援するための心構えやスキルについて
前の記事へ
