2022年4月1日より、
ダイバーシティ研究環境推進室は
ダイバーシティ・インクルージョン推進本部
（DEI推進本部）に生まれ変わりました。
ダイバーシティ・インクルージョン
推進本部は
よりグローバルで
多様な研究環境づくりを目指します。
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News
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2023.11.30まで
2023.06.02
【受付中】
- FY2023 Support program for the implementation of seminars toward the promotion of Diversity, Equity, and Inclusion
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2023.11.30まで
2023.06.02
【受付中】
- FY2023 Support program for female future PI candidates to host research meeting
-
2022.12.20開催
2022.11.04
【終了しました】
- 3-part series of seminars “Leadership Acceleration Program for Women in Academia; Increase your influence!”
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2023.11.30まで
2023.06.02
【受付中】
- FY2023 Support program for the implementation of seminars toward the promotion of Diversity, Equity, and Inclusion
-
2023.11.30まで
2023.06.02
【受付中】
- FY2023 Support program for female future PI candidates to host research meeting
-
2022.06.30まで
2022.06.06
【締め切りました】
- FY2022 Hokkaido University-Micron Foundation Research Grant for Fostering Role Models of Female Researchers
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2022.12.20開催
2022.11.04
【終了しました】
- 3-part series of seminars “Leadership Acceleration Program for Women in Academia; Increase your influence!”
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2021.11.08
【終了しました】
- Commemorative Lectures for the Enactment of Hokkaido University’s Statement on the Promotion of Diversity and Inclusion
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2021.08.03
【締め切りました】
- 4-part series of seminars “Leadership Development Training Program for Female Researchers Who Want to Become PIs”
Message
「多様性にひらかれた教育・
研究環境」を目指して
本学では、2006年に女性研究者がさまざまなキャリアおよびライフステージにおいて将来の展望を持って研究に取り組める環境を整備し、人材の多様化・男女共同参画の実現を目指して、女性研究者支援室を開設しました。2019年度には、科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」に選定され、共同機関（３大学・２企業）とともに、北海道の地域活性化に向けて、研究と組織変革をリードするイノベーションコア人材を育成するため、キャリア継続支援や女性リーダー育成・上位職登用に向けた取り組みを行い、着実にその成果をあげてきました。
